离职原因应该真实、具体且客观，以下是一些建议，你可以根据自己的实际情况选择适合的离职原因：
职业发展
寻求更好的发展机会，比如去外地发展。
现有的工作岗位无法满足个人职业发展的要求。
家庭因素
家庭原因，如需要照顾家人或搬家等。
工作负荷
工作量过大，无法满足工作与生活的平衡。
公司环境
公司文化或工作环境不符合个人期望。
公司内部结构变化，导致工作内容发生重大调整。
薪资福利
薪资水平不满意或福利不足。
个人健康
身体原因，如需要长期治疗或不能加班。
学习进修
需要继续深造或参加专业培训。
人际关系
与同事或上司关系不融洽。
在撰写离职申请时，请确保：
保持积极和尊重的态度。
避免过于详细或具体到可能引起误解的原因。
不要包含主观负面感受或涉及个人人格特质。
表达出对未来工作的期待和感谢。
最后，离职申请应以书面形式提交，并提前通知雇主，以便他们有足够的时间进行人员调整