信访局的待遇情况如下：
工资待遇
基本工资：加上绩效和各种补贴，收入相对较好。科员年收入一般在8-12万左右，科长能达到15-20万。
六险二金：包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险以及住房公积金，缴纳比例较高。
假期福利
法定节假日：正常休息。
年休假：员工可以享受带薪年假。
带薪病假：员工在生病期间可以带薪休假。
疗养机会：部分地方提供疗养福利。
其他补贴
工作餐补贴：很多单位提供免费工作餐或餐补。
岗位津贴：因地方差异，部分信访干部会有岗位津贴。
培训机会
业务培训：经常有各种业务培训，提升个人能力的同时还能结识新朋友。
晋升空间
职位晋升：信访部门有中央、省、市、县四级设置，晋升空间相对宽广，尤其是对于年轻干部的晋升。
工作压力
工作性质：信访局负责传达诉求，处理基层上访群众的问题，工作压力较大，但也会遇到各种形形色色的人。
其他信息
工作氛围：信访局的工作相对悠闲，起到桥梁作用。
实际政治地位：虽然省级信访局的行政规格较高，但实际政治地位并不如公检法等部门。
建议
了解具体情况：工资待遇和福利可能会因地区、职位和个人经验等因素有所不同，建议直接联系当地信访局或相关机构获取更准确的信息。
综合评估：在考虑信访局的工作时，需要综合考虑工作压力、培训机会和晋升空间等多方面因素，以做出最适合自己的选择。