工作交接是确保工作连续性和责任明确的重要环节。以下是撰写工作交接的详细步骤和要点：
准备工作
梳理工作内容：包括主要工作和其他辅助性、协助性工作。
记录工作进度：将已完成工作与正在进行中的工作，和未开展的工作，按类别做好书面记录。
分类整理资料：把手头上的资料进行分类整理，包括计算机文件、纸质资料等。
固定资产登记：整理好固定资产及低值易耗品的登记使用与退还信息。
工作交接单
基本信息：写上交接双方信息、工作时间、工作地点、有关要求以及需要说明的相关事项。
岗位名称：明确交代接任者所接替的岗位名称。
主要任务：列出现有岗位应负责的主要工作任务，并注明每项工作的完成期限及联系人员联系方式。
完成进度：标注每项工作的完成进度，并说明与哪些部门及人员沟通和跟进。
签字确认：交接人与被交接人在工作交接单上签字确认，再由上级领导签字确认，工作正式完成交接。
具体交接内容
项目资料：把所有负责的项目资料整理归档，并在网络硬盘中建立清晰的文件夹结构，确保后续负责人可以方便地查阅相关资料。
工作流程：撰写详细的工作说明文档，包括常见问题解答、注意事项等，以便新接手的同事可以更快地熟悉工作内容。
接触人员：提供接触过的所有人员及其重要联系方式，确保新接任者能够顺利沟通协作。
其他注意事项
工作交接报告：可以撰写一份工作交接报告，详细说明交接的内容、进度和需要注意的事项。
离职证明：如果需要，可以要求单位开具离职证明，以便新单位了解你的工作背景和情况。
时间管理：确保在离职前留出足够的时间进行工作交接，避免影响工作的正常进行。
通过以上步骤和要点，可以确保工作交接的顺利进行，保障公司业务的连续性和稳定性。