往届生找工作的方法可以总结如下：
内推
通过内部推荐可以保证你投递的岗位是企业真实在招的，节约简历筛选时间，直达面试，并可能获得HR或面试官的反馈。
利用校招机会
每年应届生校招时，有30%的岗位会放宽到往届生，特别是央国企。要抓住这些机会，特别是大型企业的校招。
挖掘社招初级岗位
很多社招初级岗位由于新业务或业务增长，会适当放宽工作经验要求。往届生可以积极挖掘这类岗位信息。
先就业再择业
先找到一份工作，走向社会，再根据情况选择更合适的岗位。避免长时间不就业，浪费时间和机会。
提升能力和挖掘机会
-往届生应专注于提升自身能力和挖掘工作机会。只有能力提升了，才能更好地抓住工作机会。
调整心态和明确方向
在求职前，要振作起来，明确自己的职业发展方向，做好充足的求职准备。明确自己的兴趣和优势，制作符合岗位需求的简历。
简历制作
简历要简洁明了，重点突出自己的能力和经历。使用STAR法则组织内容，并导出PDF版本，确保格式正确。
参加招聘会
尽管很多公司强调应届生身份，但往届生也可以尝试参加招聘会，说不定会有意外收获。
优化简历
针对想要面试的公司，单独优化简历，突出自己的诚意和能力。即使没有工作经验，也要展示出学习能力和适应性。
明确求职目标和城市
有意识地选择求职城市和行业，了解目标企业的岗位需求，这样求职选择会更加精准。
参加企业宣讲会和招聘
通过参加企业的宣讲会和招聘活动，可以更深入地了解企业文化和岗位需求，增加面试机会。
处理延缓派遣
如果因特殊情况延缓派遣，要及时向学校申请，并办理相关手续，以免影响求职进程。
结合以上建议，往届生在找工作时应多方面准备，既要注重自身能力的提升，也要积极寻找和抓住各种工作机会。通过明确的职业规划和充分的准备，往届生同样可以在职场上取得成功。