根据《工伤保险条例》和相关规定，10级工伤的赔偿主要包括以下几个方面：
一次性伤残补助金：
为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金：
由工伤保险基金支付，具体标准根据当地政府规定。
一次性伤残就业补助金：
由用人单位支付，具体标准根据当地政府规定。
医疗费：
按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准支付。
住院伙食补助费：
由统筹地区人民政府规定。
康复治疗费：
须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险标准支付。
辅助器具费：
经劳动能力鉴定委员会确认后，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
生活护理费：
根据生活自理能力等级支付，具体比例依据当地政府规定。
以上各项赔偿标准可能因地区而异，具体数额需要参照各省市实施《工伤保险条例》的具体规定。如果有工伤保险，大部分赔偿由社保部门承担，用人单位需支付的部分包括停工留薪阶段的工资和一次性伤残就业补助金。
需要注意的是，以上信息基于发布时间较近的法律规定，具体赔偿情况可能还需结合最新的地方政策及实际情况来确定