年假，也称为带薪年假，是指 职工一年一次的假期。具体来说，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
年假的依据是《职工带薪年休假条例》，该条例于2008年1月1日正式实施。根据该条例，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
此外，用人单位在职工享受年休假期间，应当支付与正常工作期间相同的工资收入。年休假是劳动者的法定休假待遇，是劳动者自由支配休息、放松的时间，与用人单位提供的其他福利（如组织旅游、报销旅游费等）性质不同。
需要注意的是，如果劳动者在年度内出现某些特定情形（如享受当年的年休假后，又出现其他假期），可能不享受当年的年休假。
建议：
1. 职工应了解并熟悉所在单位的年休假政策，确保自己的权益得到保障。
2. 用人单位应依法落实年休假制度，合理安排职工的年休假时间，并支付相应的工资报酬。