残疾人保障金（残保金）的计算方法通常遵循以下步骤：
确定应安排残疾人就业人数
应安排残疾人就业人数 = 上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例。
计算应缴金额
应缴金额 = （应安排残疾人就业人数 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数） × 上年用人单位在职职工年平均工资。
考虑减免情况
如果用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到1.5%，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金。
如果用人单位安排残疾人就业比例在1%以下，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
季节性用工折算
季节性用工应折算为年平均用工人数。
申报方式
用人单位可以通过网上申报，登录“地方网上办事大厅”进行办理申报年审。
请注意，具体的计算比例和金额可能因地区政策而异，需要参照当地的具体规定。