外贸提成的具体数额通常由公司根据行业、地区、销售策略以及员工级别等多个因素综合决定。以下是一些常见的外贸提成方式：
销售额提成：
这是最常见的方式，业务员根据完成的销售额按比例获得提成，常见的比例在1%到3%之间。
纯利润提成：
有些公司会根据业务员的纯利润来计算提成，比例通常在10%到20%之间。
阶梯式提成：
这种方式根据业务员的业绩划分不同的提成档次，业绩越高，提成比例越大。例如，销售额在10万美金以下的部分提成2%，10万至20万之间的部分提成3%，超过20万美金的部分提成5%。
毛利润提成：
这种方式扣除产品成本、运输费等费用后，按剩下的毛利润来计算提成比例。例如，毛利润在10%以内时，业务员可以拿到2%的提成；毛利润在10%-20%之间时，提成比例为4%。
综合提成：
有些公司会将销售额、利润、新客户数量等多个因素综合起来计算提成，具体比例根据公司政策而定。
此外，一些公司还会设定销售目标，达到目标后可以获得额外的提成奖励。
建议
了解公司政策：在入职前，务必详细了解公司的提成政策和计算方式，以便更好地规划自己的收入。
注重业绩：无论采用哪种提成方式，提高销售业绩始终是获得更高提成的关键。
沟通与协商：如果对公司的提成政策有疑问或建议，可以主动与上级或人力资源部门沟通，寻求合理的解决方案。
总之，外贸提成的具体数额和方式因公司而异，选择适合自己的提成方式有助于提高工作积极性和收入水平。