分管领导通常承担的领导责任包括：
1. 制定和执行分管工作的计划和策略。
2. 监督和管理分管部门或领域的工作进展。
3. 协调各部门之间的工作，确保整个组织或机构的运转顺畅。
4. 培养和发展下属的能力，提高团队的工作效率和质量。
5. 负责分管部门的党风廉政建设，加强廉政教育，完善监督机制。
6. 负责分管部门的人事任免、调动、奖惩等工作。
7. 协助主要领导做好分管部门的财务管理和审计工作。
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
9. 在工作中顾全大局，积极主动，勇于担当。
10. 对分管工作承担最终的监督和考核评估责任。
此外，分管领导还需要具备管理能力、专业知识、沟通能力、协调能力，并需与其他领导人员密切合作，共同推动组织或机构的发展战略和计划