林德叉车作为销售岗位，其待遇和工作环境可能会因地区、分公司或经销商规模、个人业绩以及公司政策等因素而有所不同。以下是一些关于林德叉车销售岗位的信息：
薪资待遇
底薪加提成是林德叉车销售岗位常见的薪酬结构。底薪可能在2500元左右，提成比例根据销售业绩而定，一般在15%左右。
对于实习生，底薪可能在2500元左右，加上佣金和报销费用，整体收入可能在4000元左右。
转正后的底薪可能会有所提高，加上全额佣金和报销费用，整体收入可能更高。
公司环境
林德叉车是一家拥有外企和国企特点的企业，通常提供良好的福利待遇。
公司氛围较好，领导层多为销售出身，易于相处。
行业和市场
林德叉车作为百年企业，在机械行业具有一定的知名度。
林德叉车在应对国产叉车竞争和电动车市场爆发方面，也在努力下沉到性价比市场，这为销售人员提供了机会。
工作挑战
销售工作通常面临一定的压力，需要具备一定的酒场文化和人际交往能力。
经济形势和销售业绩可能会影响销售岗位的稳定性。
综上所述，林德叉车销售岗位在薪资待遇、公司环境以及行业地位方面具有一定的吸引力，但同时也需要面对一定的工作挑战。是否选择从事销售岗位，还需根据个人职业规划、兴趣和能力进行综合考虑。