保底工资的计算方式如下：
按照一个月21.75天计算
保底工资是按照一个月21.75天来计算，即月工资除以21.75天，再乘以实际出勤天数。
包含基本工资
保底工资是劳动者享有的基本工资，不包括提成和其他补贴。
不低于当地最低工资标准
根据《中华人民共和国劳动法》，保底工资不能低于当地的最低工资标准。
实际出勤天数与保底工资的关系
如果劳动者实际出勤天数少于应出勤天数，保底工资会按照实际出勤天数和劳动合同约定的标准计算。
加班费的计算
加班费计算方式与保底工资有关，例如工作日加班费为月工资除以21.75天再除以8小时，乘以加班小时数再乘以1.5倍。
综上所述，保底工资的计算公式可以总结为：
\[ \text{保底工资} = \left（ \frac{\text{月工资}}{\text{21.75天}} \right） \times \text{实际出勤天数} \]
并且，保底工资不得低于当地的最低工资标准。