根据《劳动合同法》的规定，劳动者在递交辞职信后，通常需要等待30天（即一个月）才能离职。以下是具体的情况：
提前30天通知
对于已经转正的劳动者，如果想要辞职，需要提前30天以书面形式通知用人单位。
劳动者在试用期内，需要提前3天通知用人单位。
立即离职的情况
如果用人单位存在《劳动合同法》第38条所述的情况（如未及时足额支付劳动报酬、未提供劳动保护或劳动条件等），劳动者可以立即解除劳动合同，不需要等待30天。
如果用人单位强迫劳动、不发放工资等，劳动者也可以随时通知用人单位解除劳动合同。
离职手续
劳动者在离职时，用人单位有义务结清工资、办理离职手续。
如果用人单位不支付工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
请根据您的具体情况，按照法律规定和劳动合同约定，提前通知用人单位并办理好离职手续