金融销售岗位的工资水平受多种因素影响，包括地区、公司规模、个人能力、业绩情况以及行业整体薪资水平等。以下是一些概括性的信息：
底薪与提成
金融销售通常有底薪，但底薪水平较低，主要依赖销售业绩的提成。
提成比例和金额根据销售额或利润的不同而有很大差异，可以从几千到几万甚至十几万不等。
薪资范围
根据最近的数据，金融销售应届生起始年薪大约在¥9,870至¥34,350之间，具体取决于工作经验。
月平均工资范围可能在¥20,000至¥50,000之间，年薪则在¥240,000至¥600,000。
业绩影响
业绩好的金融销售人员可以赚取很高的收入，年薪过百万也是可能的。
相反，如果业绩不佳，收入可能会比较低，工作压力也相对较大。
额外福利
一些金融销售岗位可能提供五险一金、服务费、奖金、绩效等额外福利。
部分公司可能还提供国家法定节假日休息、周六日双休以及团建活动等。
行业对比
在金融行业中，销售岗位的薪酬结构主要由项目提成组成，与固定底薪相比，对销售人员的影响相对较小。
个人能力
金融销售岗位对个人的沟通、谈判以及客户关系管理能力要求较高。
有较强能力的人更容易在金融销售领域取得成功。
请注意，以上信息仅供参考，实际工资水平可能因各种因素而异。