人社所，即 人力资源和社会保障所，是负责 社会事务管理以及劳动力的就业、创新创业等的事业单位。其主要职责包括：
拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草相关法律法规草案。
拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策。
负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善职业资格制度。
贯彻执行国家人力资源和社会保障法律法规和政策，拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策。
负责促进就业工作，完善公共就业服务体系。
负责辖区内人力资源的调查和管理，动态跟踪和更新信息库，组织就业培训、创业指导等。
协助社会保险经办机构做好社会保险相关服务性工作，如社会保险关系的建立、转移、接续等。
负责城乡居民的基本养老保险、医疗保险等社会保险的申请登记、核实、申领等工作。
负责就业援助工作，包括城乡劳动力就业、失业登记、就业再就业帮扶援助工作及优惠政策的落实。
负责农村社会养老保险的扩面、基金征缴、养老金社会化发放及指导工作。
宣传落实创业扶持政策，培养和帮扶创业典型。
负责做好城乡就业援助工作，包括就业工作各类台账的建立和报表的上报。
此外，人社所还负责与劳动监察机构合作，调查了解辖区内用人单位遵守劳动保障法律、法规和方针政策的情况。
综上所述，人社所作为基层人力资源和社会保障单位，承担着促进就业、社会保障和社会事务管理等多重职能，旨在提升当地居民的生活质量和就业率。