英伟达（NVIDIA）作为一家知名的跨国科技公司，在上海的待遇通常被认为是相当优厚的。根据公开信息，英伟达上海员工的收入水平普遍较高，且福利待遇良好。以下是一些关于英伟达上海员工待遇的要点：
薪资水平
年薪税前10W左右可能属于刚毕业的大学生工资水平。
年薪税前20W以上至30W以下属于底层偏上。
年薪税前30W到50W属于中层偏下，50W-80W属于中层偏上，80W以上可能是一般公司高管或上市公司初级高管。
有报道显示，英伟达上海员工的年收入可能超过900万人民币，包括股权激励和年终奖。
福利待遇
员工执行上海当地劳动法，享有五险一金和住房公积金。
提供定期旅游活动和其他福利。
健康保障项目包括补充商业保险、年度体检、员工关爱计划等。
陪产假政策，女性员工享有22周全薪产假，男性员工享有12周全薪陪产假。
工作强度
工作强度较高，内部员工可能每天需要参加多达10个会议，有时工作到凌晨2点。
工作环境
英伟达作为外企，提供了一定的工作自由度，并且有助于员工技术水平提升。
请注意，上述信息可能随时间而变化，并且个人的具体待遇可能因职位、经验、绩效等多种因素而异。如果您对英伟达上海的职位感兴趣，建议直接咨询公司的人力资源部门或查看最新的招聘信息以获得最准确的信息