根据中国《劳动法》的规定，一年中的法定节假日共有11天。如果员工在这些法定节假日内选择加班，根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位需要支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百作为加班费。
具体来说，法定节假日的加班情况如下：
元旦：1天
春节：3天
清明节：1天
劳动节：1天
端午节：1天
中秋节：1天
国庆节：3天
因此，如果员工在上述法定节假日全部加班，理论上最多可以获得的加班费相当于一个月的工资。
需要注意的是，加班的具体天数可能会因实际的工作安排和公司政策而有所不同。此外，加班不应违反劳动法规定的每日不得超过3小时，每月不得超过36小时的标准