根据提供的信息，杭州携程网的工作体验似乎整体是积极的。以下是一些员工分享的体验：
面试和入职体验
面试过程友好，面试官态度温柔，即使对于缺乏经验的内向求职者也是如此。
入职初期，公司提供了轻松愉快的环境，有友好的导师帮助新员工适应。
工作氛围
携程的工作氛围被描述为轻松愉快，有定期的福利活动，如特色运动会和各种俱乐部活动。
公司内部有混合办公政策，允许员工在家工作，特别是对于新杭州人和已婚已育员工。
工作强度
相比其他互联网公司，如字节跳动，携程的工作强度较低，有员工形容其为“互联网里的养老厂”。
员工发展
对于校招生，携程提供了较多的培训和大咖交流机会，以及扁平化的管理风格，鼓励员工提出自己的想法。
内部有携程大学平台，提供各种免费课程和讲座，帮助员工个人成长。
员工福利
携程提供各种内部福利，如低价旅游产品，以及组织特色岗位，适合喜欢旅游的员工。
注意事项
尽管大部分评价是积极的，但也有个别声音提到公司可能存在一些管理上的问题，如对员工沟通能力的期望可能过高。
请注意，这些信息是基于过去的数据和员工反馈，具体情况可能随时间而变化。如果你对杭州携程网的工作环境感兴趣，建议直接联系公司或查阅最新的员工评价以获得最新信息