企业婚假为 3天。具体规定如下：
1. 按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2. 符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3. 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4. 在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5. 婚假包括公休假和法定假。
6. 再婚的可享受法定婚假。
建议：
企业在制定内部婚假政策时，应确保符合国家和地方的相关法律法规。
如果员工因特殊情况需要更多婚假，应与单位协商，并了解公司是否有额外的福利政策。