上级挂职锻炼通常被认为是好事，原因包括：
体现信任：
上级机关选择你进行挂职锻炼，表明组织对你有信任，认为你有可培养的价值。
视野拓宽：
在上级部门挂职可以了解下级部门无法获得的信息，有助于个人成长和进步。
丰富经验：
挂职锻炼提供了在不同岗位上的经验，增加了人生阅历，开阔了视野。
能力提升：
通过实际工作，挂职锻炼可以增强工作能力，提高综合素质和职业竞争力。
组织培养：
挂职锻炼是组织培养干部的一种方式，表现好的干部在结束后通常会得到提拔使用。
人际关系：
挂职期间可以建立更广泛的人际关系网络，有助于未来的职业发展。
然而，挂职锻炼也可能带来一些挑战，如适应新环境、承担新责任等，这需要干部有足够的适应能力和抗压能力。
综上所述，上级挂职锻炼通常被视为对个人职业发展有益的好事，但具体情况还需结合个人实际情况和挂职单位的具体环境来考虑