航空公司的工作环境和工作性质因岗位不同而有所差异，以下是一些概括性的信息：
工作环境
舒适程度：部分航空公司提供较为舒适的工作环境，如严格的八小时工作制，没有加班文化。
工作节奏：工作节奏相对较慢，没有互联网公司的紧迫感，有利于员工摸鱼和享受工作。
公司文化：公司文化通常较为轻松，有利于实现快乐工作。
交通便利：多数航空公司位置便利，靠近地铁站，方便员工上下班。
食堂与住宿：多数航空公司提供食堂和宿舍，有的还提供优惠机票给员工家人。
工作岗位分类
技术类：包括飞行、维修、运控、安监、IT等，要求专业技术高。
服务类：包括空乘、保卫、地服、客服，要求外表形象和服务能力。
业务类：主要是市场岗位，工作压力大，所有收入来源于此部门。
职能类：包括财务、行政、人力、规划、品牌等，承担经营支持性工作。
薪资待遇
机长与飞行员：年薪通常在五六十万左右，普通飞行员月薪一两万。
乘务员：成熟员工工资约一万到两万，地服人员工资约四五千。
其他部门：在一线城市收入一般，三线城市可能属于中高水平。
职业发展前景
稳定但发展慢：航空公司工作相对稳定，但个人成长和提升较慢，发展机会较少。
技能要求高：需要具备高度的责任心、执行力和心理承受能力。
其他考虑
工作强度：不同岗位工作强度不同，有的岗位如机务可能涉及连续工作，工作强度大。
部门协作：需要高度团结和紧密配合，任何失误都可能影响大量生命。
结论
航空公司工作有其独特的优势和劣势。如果你倾向于稳定的工作环境、较慢的工作节奏，并且享受与人打交道的服务工作，航空公司可能是一个不错的选择。然而，如果你追求快速发展、高压工作环境，或者对技术岗位有浓厚兴趣，可能需要考虑其他行业。