绩效系数1.2的工资计算方式如下：
1. 确定基本工资：
这是员工在岗位上的固定月薪。
2. 确定绩效系数：
绩效系数1.2表示员工的绩效表现超出基本标准的1.2倍。
3. 计算绩效工资：
绩效工资 = 基本工资 × 绩效系数。
例如，如果员工的基本工资是5000元，绩效系数是1.2，则绩效工资计算如下：
```
绩效工资 = 5000元 × 1.2 = 6000元
```
4. 计算总工资：
总工资 = 基本工资 + 绩效工资。
```
总工资 = 5000元 + 6000元 = 11000元
```
以上计算假设没有其他因素（如迟到次数、其他绩效加成等）影响工资计算。实际情况中，工资可能还会受到其他因素的影响，如迟到次数、其他绩效加成等。