海信作为国内知名的家电企业，其暑假工体验可以从多个方面进行考量：
工作环境和氛围
有观点认为海信的工作环境一般，营销思路较老，公司文化缺少人文关怀，管理上存在混乱和效率低下的问题。
另外，有暑假工经历的人提到，海信的工作强度较大，尤其是管理岗位加班严重，而车间工作可能更为辛苦，且存在性别歧视的情况。
薪资待遇
海信作为国企，福利待遇相对较好，有企业编制，对于当地居民来说是一个重要的就业渠道。暑假工的工资水平一般在150元/天，且提供包吃住等福利。
然而，也有观点指出，虽然工资发放较为及时，但涨薪幅度有限，主要依赖于工龄、职称和技能等级的提升。
综合评价
从积极的角度来看，海信作为国企，工作稳定，福利待遇好，对于寻求实习机会的学生或短期工作人员来说，是一个可以考虑的选择。特别是对于当地居民，海信提供了大量的就业机会，有助于解决就业问题。
但从另一方面来说，海信的工作强度大，管理不够人性化，且工资涨幅有限，这些因素也可能影响实习生的工作体验。
建议
明确目标：如果希望在实习期间获得丰富的实践经验，并且能够接受较高强度的工作，海信可以作为一个选择。
了解详情：在决定之前，建议详细询问和了解实习岗位的具体工作内容、工作时间、福利待遇以及涨薪机制等信息，以便做出更为明智的选择。
保持沟通：在实习期间，保持与上级和同事的良好沟通，及时反馈问题，争取更好的工作条件和待遇。
综上所述，海信作为国企，在提供稳定工作和福利待遇的同时，也存在一些管理上的不足和工作强度较大的问题。建议根据个人情况和职业规划，综合考虑是否选择海信作为暑假工的实习单位。