挂名法人的报酬通常由挂名人与公司协商确定，并且会在劳动合同中明确规定。根据提供的信息，挂名法人的工资水平一般在2000元至5000元之间，但这取决于多种因素，如公司的规模、所在地区的经济水平以及公司的经营风险等。
劳动合同：挂名法人的劳动报酬应根据其与公司签订的劳动合同来确定，合同中应包含工作内容、工作地点、工作时间、合同期限、社会保险等条款。
法律风险：虽然挂名法人可能面临的风险较低，但仍有可能承担一定的行政责任或民事责任，尤其是在公司出现违法行为时。
实际案例：有案例显示，挂名法人可能因未收到应得的报酬而起诉公司，例如张某和张先生的情况，他们分别被拖欠了13个月的报酬，金额分别为39000元。
法院判决：在某些案例中，即使挂名法人未实际参与公司经营，法院也可能根据合同条款和法律规定驳回其诉讼请求，例如张先生起诉甲公司的案件。
请根据具体情况与挂名公司协商确定合适的报酬，并确保合同内容合法合规，以保护自己的权益。