选择外企还是国企，取决于个人的价值观、职业目标和生活需求。以下是国企和外企的一些主要优势和劣势，你可以根据自己的情况做出选择：
国企
优点
稳定性高：
国企通常提供稳定的工作环境和较少的工作压力。
福利待遇好：
通常有完善的福利体系，如五险一金、补贴、奖金和假期。
发展空间：
在国企内部晋升可能较为缓慢，但工作相对安全。
落户政策：
部分国企提供落户指标，有利于在一线城市落户。
缺点
管理体制僵化：
决策和执行过程可能不够灵活和高效。
论资排辈：
可能存在较为严重的论资排辈现象，影响个人发展。
创新能力不足：
相比外企，国企的创新能力可能较弱。
外企
优点
工资待遇高：
外企的薪资通常具有竞争力，并且可能经常调薪。
管理科学：
外企的管理模式较为科学，注重绩效和员工激励。
工作氛围好：
工作环境通常较为简单，有利于个人成长。
国际视野：
工作可能涉及国际项目和资料，有助于拓宽视野。
缺点
竞争压力大：
外企内部竞争激烈，需要较强的执行力和学习能力。
加班文化：
部分外企可能存在加班文化，影响工作与生活的平衡。
职业天花板：
在某些外企，尤其是金融行业，可能存在职业发展的上限。
综合考虑
家庭背景：家境较好可能更倾向于国企的稳定性和长期发展；家境一般或贫寒可能更倾向于外企的高收入和快速成长。
个人目标：追求稳定和长期发展可能更适合国企；追求高收入和高成长空间可能更适合外企。
生活方式：不同的生活方式和职业目标也会影响选择。
最后，请根据你的个人情况和需求，综合考虑以上因素，做出最适合自己的选择