红塔银行作为一家金融机构，其员工待遇通常会根据职位、工作经验、工作表现等因素有所不同。以下是一些关于红塔银行员工待遇的信息：
工资水平
根据2023年12月的信息，红塔银行有提供月薪4000元加上五险一金和节假日福利的职位，但这是针对驾驶员这样的特定岗位。
对于刚毕业不久的员工，工资可能较低，并且升职加薪速度可能较慢。
对于有特定经验（如会计所、律所、券商等）的员工，工资和职级可能会更高。
2023年7月的信息显示，李波作为副行长，薪酬为95.72万，但与其他金融机构相比，这个薪酬并不算高。
福利待遇
除了基本薪资，红塔银行可能还提供食堂、住宿等福利，但住宿需要员工自理。
某些岗位可能还有季度绩效奖金。
工作环境和时间
标准工时制，但加班情况可能较为严重，特别是在业务量大的网点。
职位要求
对于驾驶员岗位，要求可能包括具备一定的驾驶技能和相关经验。
劳务派遣员工
劳务派遣员工与劳务派遣公司签订劳动合同，并由劳务公司派到银行工作。
尽管不是银行合同制员工，但劳务派遣员工享受同工同酬的待遇，并有转为正式工的可能性。
淘汰率和招聘
红塔银行的淘汰率相对较低，社会招聘要求较高，招聘人数较少，竞争激烈。
请注意，以上信息可能随时间而变化，具体情况建议直接咨询红塔银行或查看最新的招聘公告和年报。