误工费的赔偿并没有年龄限制。根据相关法律规定，误工费是赔偿义务人应当支付给受害人因伤害导致无法正常工作而减少的收入。以下是误工费赔偿的相关要点：
年龄下限：
通常情况下，误工费的计算从受害人年满16周岁开始，因为未满16周岁的人不具备劳动资格。
年龄上限：
虽然法律上没有明确规定误工费赔偿的年龄上限，但达到法定退休年龄的劳动者仍有权获得误工费赔偿，除非他们退休后没有正常收入。
退休与误工费：
即使劳动者已达到法定退休年龄，如果他们退休后仍有正常收入，并且因伤害导致收入减少，依然可以要求误工费赔偿。
特殊情况：
最高人民法院的典型案例表明，老年人参加劳动的合法收入受法律保护，误工费的认定不应受年龄限制，而应以实际遭受的损害为准。
误工时间：
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，如果受害人因伤残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
总结来说，误工费的赔偿主要依据受害人的实际误工时间和收入状况，而不受年龄的直接限制。