法定节假日工资的计算遵循以下规则：
法定节假日工资：
根据《劳动法》第四十四条的规定，如果劳动者在法定节假日安排工作，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。
日工资计算：
日工资的计算方法是将月工资除以月计薪天数，当前中国的月计薪天数为21.75天。
加班工资计算：
加班工资是日工资的300%，即如果劳动者在法定节假日工作一天，应获得相当于日工资三倍的加班工资。
补休替代：
需要注意的是，法定节假日加班不能用补休来替代加班工资。
举例来说，如果一个劳动者的月工资是10000元，那么他在法定节假日工作一天应获得的加班工资是：
```
加班工资 = 月工资 / 月计薪天数 × 300%
加班工资 = 10000元 / 21.75天 × 300% ≈ 1369.86元
```
以上计算仅供参考，实际支付工资时应以用人单位与劳动者之间的协议以及当地的具体规定为准。