考验人性通常不被推荐，原因包括：
引发矛盾和信任问题：
考验人性可能使被考验者感到被怀疑和不尊重，导致态度恶化。
不健康的心态：
考验人性往往源于不信任或猜疑，这种心态本身就不健康，容易形成恶性循环。
损害自尊和尊严：
被考验者可能会感到自己的能力和诚信受到质疑，从而产生愤怒和反感，破坏人际关系。
消极动机：
考验人性可能出于控制、嫉妒、报复等消极动机，这些情绪会影响考验者的判断，导致行为不理性和极端。
情境影响：
预设情境考验可能夸大且不准确，因为情境本身对行为的影响往往具有决定性。
人性复杂性：
人性复杂多面，考验人性可能只能揭示出人性的某个方面，而不能全面理解一个人。
双输结果：
考验人性往往导致双方都感到失望，甚至伤害到彼此的关系和信任。
因此，建立互信互敬的健康人际关系比考验人性更为重要。在人际交往中，理解和尊重对方，以及通过实际行动而非言语来判断一个人的品质，通常是更可靠的方法