韩国的代表职位通常等同于中国的总经理或部门主管。在韩国公司中，代表可能担任以下职位之一：
社长：单个公司的负责人和最高权利人，类似于公司的总经理，职位仅次于会长。
代表理事：类似于首席执行官（CEO）或总经理的角色，负责公司的日常运营和管理。
室长：通常指某个部门的负责人，但具体级别和职责可能因公司而异。
课长：比室长低一级别的管理职位，通常负责更具体的部门或团队。
这些职位在韩国公司中扮演着重要的管理角色，负责各自职责范围内的决策和执行
韩国的代表职位通常等同于中国的总经理或部门主管。在韩国公司中，代表可能担任以下职位之一：
社长：单个公司的负责人和最高权利人，类似于公司的总经理，职位仅次于会长。
代表理事：类似于首席执行官（CEO）或总经理的角色，负责公司的日常运营和管理。
室长：通常指某个部门的负责人，但具体级别和职责可能因公司而异。
课长：比室长低一级别的管理职位，通常负责更具体的部门或团队。
这些职位在韩国公司中扮演着重要的管理角色，负责各自职责范围内的决策和执行