中学教师未聘的情况有以下几种解释：
未经批准或未被聘任
中学教师未聘是指教师未经政府或当地教育行政部门的聘任。学校或教育当局必须向教育行政部门申请聘请教师并获得聘任许可证，才能授予教师担任教育职责。如果未能获得许可证，则这些教师被视为未聘教师。
落聘或待岗
未聘教师是指学校在教职工聘任工作中未予聘任的教师，通常被称为“落聘”教师。这些教师不能在落聘学校上岗，需要由教育局人事政工股另行安排岗位。
等待聘用机会
认定教师资格证中未聘是指通过了教师资格认定考试，但尚未被任命为教师。这可能是因为需要等待招聘机构或学校发布招聘信息，或者需要继续通过其他教育培训或考试来符合特定的教师招聘标准。
未获得正式聘用资格
有些教师可能已经在学校工作，但由于编制名额限制、资格认证问题等原因，尚未正式聘用。这些教师可能处于临时或合同工状态，尚未获得正式的聘用资格。
专业技术教师未聘用
在中等专业学校（中专），未聘教师可能是指具有专业技术资格但尚未被正式聘用为教师的应聘者。这些教师符合招聘条件，但最终没有被招聘。
建议
对于未聘教师而言，可以采取以下措施：
等待机会：继续关注招聘信息，提高自己的教学水平和能力，等待合适的聘用机会。
提升自我：参加教育培训和考试，提升自己的专业素养和资格认证，以增加被聘用的机会。
寻求帮助：向教育局或相关部门咨询，了解未聘的具体原因和可能的解决方案。
通过这些努力，未聘教师可以增加自己被正式聘用为中学教师的机会。