离退休几年不能辞退

根据中国劳动法的相关规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的情况下，用人单位不得无故辞退该员工。这一规定旨在保护老员工的权益，肯定其长期贡献，并考虑到他们再就业能力的下降。然而，如果员工存在严重失职、严重违反公司规章制度等情形，用人单位仍有权依法解除劳动合同。

需要注意的是，这些规定可能会随着法律的修订和变更而更新，因此具体情况还需参照最新的法律法规。