应届毕业生通常指的是 在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生。具体定义可能因地区和单位的不同而有所差异，但大体上可以分为以下几种情况：
即将毕业但尚未取得毕业证或学位证的在校学生，例如，7月9日拿到毕业证学位证，那么从当天开始计算，到第二年的7月10日为止，该学生仍被视为应届毕业生。
已经取得毕业证但仍在择业期内的学生，择业期通常为毕业后两年，有些地方延长至三年。在这个期限内，如果学生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，仍可享受应届毕业生的待遇。
高校应届毕业生，指在该年度毕业的学生，包括普通高校应届毕业生和成人高考应届毕业生。
综合以上信息，应届毕业生可以是一年内的毕业生，也可以是毕业后二到三年内的毕业生，具体取决于个人的毕业时间以及是否处于择业期内。对于公务员考试等特定场合，应届毕业生的定义可能还有更详细的规定，例如，国家统一招生的高校毕业生在离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位的，也按照应届高校毕业生对待。
因此，应届毕业生并没有一个固定的时间范围，需要结合具体情况进行判断。建议在实际应用中，根据所在地区和目标单位的要求来确认应届毕业生的具体定义和期限。