机构设置是指 独立机构的内部组织，也称为内部机构。它涉及机构内部的领导成员设置、职能划分、人员配置以及组织框架的搭建。具体来说，机构设置包括以下几个方面：
领导成员设置：
例如党支部组织机构设置中，由支委会设书记、统战委员、组织委员、宣传委员、纪律检查委员、青年委员等。
职能划分：
根据单位的任务性质和承担的工作任务，确定各个内设处（科）室的职能和名称。
人员配置：
包括各处（科）室的人员编制数、级别以及下属单位的编制情况。
组织框架：
机构设置是一个框架性的、战略性的东西，起着承上启下的纽带作用，确保以最高的效率实现组织目标。
科学配置职责：
以科学发展观为指导，合理设置机构，完善机构运行机制，确保职责的科学配置和机构的精简。
岗位设置：
在事业单位中，岗位设置包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，并明确各自的级别和职责。
综上所述，机构设置是确保组织有效运作、实现组织目标的重要基础，它涉及多个方面，包括领导成员、职能划分、人员配置、组织框架和岗位设置等。通过合理的机构设置，可以提高组织的运行效率，确保任务的顺利完成。