没有营业执照的情况下，可以采取以下几种方式招人：
以个人名义招聘
如果招聘的是非赢利性工作，如家政、家教、房屋装修等，可以个人的名义进行招聘。
在这种情况下，与求职者建立的关系是劳务关系，而非劳动关系。
通过互联网平台
可以利用微信朋友圈、社交媒体或其他在线平台发布招聘信息。
这种方式不需要营业执照，但需确保所发布的信息真实有效，避免虚假招聘。
寻求合作或挂靠
可以寻找其他有营业执照的企业或个体经营者合作，以他们的名义进行招聘。
但需注意，这种方式可能存在法律风险，需确保双方明确权利和义务，避免产生纠纷。
办理营业执照
虽然办理营业执照可能需要一定的时间和成本，但长远来看，这是最正规、最可靠的招聘方式。
营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证，没有营业执照不具备从事经营的主体资格以及招聘人员从事经营的资质。
建议
优先选择合法经营：办理营业执照是最稳妥的方式，不仅符合法律规定，还能保障招聘者和求职者的权益。
明确用工关系：在没有营业执照的情况下，需明确与求职者建立的是劳务关系还是劳动关系，避免后续产生纠纷。
谨慎选择合作方式：若选择合作或挂靠，务必确保合作方的合法性和信誉，避免法律风险。