在填写期望薪酬时，以下是一些建议帮助你更好地填写：
了解市场行情
通过网络搜索、招聘网站、社交媒体等途径获取目标行业和职位的薪资水平信息。
结合自身能力
根据你的学历、专业、工作经验等因素综合考虑，量力而行地设定期望薪资。
合理设定期望值
结合市场行情和个人能力，设定一个既不过低也不过高的期望值。
表述方式
可以选择具体的金额或薪资范围，具体取决于职位性质和工作内容的复杂程度。
备选方案
准备一些备选方案，如不同的薪酬结构或福利要求，以备不时之需。
谈判空间
在期望薪资中留有一定的谈判空间，以应对可能的薪资调整。
避免过高或过低
过高的期望可能导致雇主怀疑你的自我评价，而过低的期望可能让雇主怀疑你的能力。
灵活应对
如果初次提出的期望薪资被拒绝，可以考虑降低部分要求或提出不同的薪酬方案。
诚实自信
在简历或面试中诚实地表达你的期望，同时展现出自信，以增加被接受的可能性。
考虑其他因素
除了基本薪资，还要考虑薪资结构、福利待遇、发展前景等因素。
最后，记得在填写期望薪酬时，保持专业和礼貌，并准备好在必要时进行谈判。希望这些建议能帮助你更好地填写期望薪酬