选择特岗教师还是考编，主要取决于个人的职业规划、生活环境和就业需求。以下是两者的一些比较和建议：
考试难度
特岗教师：考试难度相对较低，条件宽松，考试内容简单。第一批特岗教师只需面试，第二批虽然需要考试，但相比考编少了一个环节。
考编：考试难度较高，竞争激烈，需要经过笔试和面试等多个环节。
岗位选择
特岗教师：岗位可能较为艰苦，通常在偏远地区或乡村任教，但三年服务期满后，可以选择留任、异地留转或到城镇学校应聘，且享有一定的政策优惠。
考编：岗位选择相对较多，可以留在城市学校，但一旦考上，短期内难以转换到其他公职岗位。
待遇方面
特岗教师：工资待遇与当地在编教师差别不大，但三年服务期满并考核合格后，可以成为有编制的教师。
考编：工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等组成，随着职称和工龄的增长，工资待遇会逐渐提高。
职业发展
特岗教师：在服务期内可能需要在相对落后的地方任教，但三年后职业选择灵活，可以继续读研或参加公务员考试等。
考编：一旦考上编制教师，职业稳定性较高，但短期内难以转换到其他公职岗位。
建议
如果你计划在未来考公或考研，特岗教师可能是一个更好的选择，因为三年期满后，可以享受加分政策，降低竞争难度。
如果你更看重稳定的职业保障和优厚的福利待遇，并且不打算在短期内转换职业，那么考编无疑是更理想的选择。
如果你对工作环境和生活环境有较高要求，或者不愿意长期在偏远地区任教，特岗教师可能更适合你，尽管考试难度较低，但需要做好吃苦的准备。
综合考虑以上因素，选择适合自己的岗位，做好职业规划，才能更好地实现自己的职业目标。