查询工龄的方法主要有以下几种：
从单位的人力资源部门查询
单位的人力资源部门通常保存有员工的入职时间和离职时间，可以根据这些时间计算出员工的工龄。员工可以直接向人力资源部门查询工龄。
从当地的社保局查询
社保局记录员工的社保缴纳时间，一般来说，社保缴纳时间就是员工的工龄。员工可以直接向社保局查询自己的社保缴纳时间，从而了解自己的工龄。
通过企业或个体经济组织的官方网站查询
有些企业或个体经济组织的官方网站可能会有关于工龄的相关规定和政策，员工可以登录网站查看相关信息。
向企业或个体经济组织的上级或人力资源部门咨询
如果员工是企业或个体经济组织的员工，可以向自己的上级或人力资源部门咨询工龄的计算方法和相关政策。
查询企业养老查询中的总月数
通过企业养老查询中的总月数可以推算工龄。一般来说，工龄的计算方式包括按照劳动合同的签订时间计算、以实际参加工作的时间为准、对于中断工作的情况，中断前后的工龄可以累加，以及法定节假日、休假期间的时间也计入工龄。
通过人力资源和社会保障信息平台查询
许多城市建立了人力资源和社会保障信息平台，员工可以通过这些平台查询个人的工龄。例如，遵义市的人力资源市场官方网站就提供相关信息查询服务。
携带相关证件到社保局查询
社保局提供详细的工龄咨询和管理服务，员工可以携带自己的相关证件到社保局进行查询。社保局查询的工龄信息通常是最准确的。
建议选择以上一种或多种方法进行查询，以确保能够准确了解自己的工龄情况。