根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者连续工作 1年以上，即可享受带薪年休假。具体天数根据职工累计工作时间确定：
1. 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2. 累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
3. 累计工作已满20年以上的，年休假15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
建议：
职工在享受带薪年休假时，应提前与用人单位协商确定休假时间，确保休假期间工资收入的正常发放。
若因特殊情况未能在当年安排年休假，应与用人单位协商，了解相关补偿政策。