面试时，应聘者可以准备以下十大工具来提升自己的面试表现：
面试指南
列出面试中需要回答的问题，包括个人信息、教育背景、工作经验等。
面试评分表
用于评估应聘者在面试中的表现，包括技能、经验、沟通能力等。
面试录音设备
记录面试对话，帮助面试官回顾应聘者回答，准确评估表现。
面试视频设备
记录面试过程，帮助面试官观察应聘者的面部表情和身体语言。
面试反馈表
收集面试官对应聘者表现的反馈，帮助公司做出更好的招聘决策。
面试软件
在线工具，支持远程面试，提高招聘效率。
面试模板
帮助面试官准备和进行面试，包括一系列的问题和答案。
个人履历
详细的个人信息和职业经历，展示给面试官。
纸笔考试
面试中可能出现的笔试环节，用于评估应聘者的专业知识或技能。
情景模拟
评估应聘者处理特定工作情景的能力。
此外，还有一些AI面试工具可以帮助应聘者准备面试，例如：
Offer IN - AI面试助手：
专为线上面试和笔试设计的AI工具。
牛客AI面试系统：
国内知名的IT职业社区提供的AI面试系统。
用友大易：
基于YonGPT企业服务大模型的AI智能招聘系统，提供全面的招聘管理解决方案。
讯飞智聘：
面向企业招聘全流程的智能化解决方案，具备简历解析、AI面试等功能。
海纳AI：
提供大规模AI+视频面试解决方案的平台。
AI得贤招聘官：
智慧招聘管理系统，基于视频面试判断候选人的核心价值观和素质。
方便面AI面试：
包括AI面试系统、智能招聘管理系统等，实现招聘管理业务全流程的一键衔接。
倍塔塞司：
提供职业规划、职业测评、定制测评等多样化AI服务。
准备这些工具可以帮助应聘者更好地展示自己，提高面试成功率。