公务员的管理坚持以下原则：
党管干部原则：
强调党组织在公务员的选拔、任用、考核等方面发挥领导作用。
公开、平等、竞争、择优原则：
公务员的选拔和任用过程应公开透明，确保平等参与和公正选拔。
监督约束与激励保障并重原则：
建立监督机制，确保公务员行为规范，同时提供激励措施如晋升和奖励。
任人唯贤、德才兼备原则：
注重公务员的品德和能力，以德为先，同时重视工作实绩。
分类管理原则：
根据公务员的不同职责和特点实施分类管理，以提高管理效率。
法治原则：
公务员管理应依法进行，确保管理活动有法可依、有法必依、违法必究。
这些原则共同构成了公务员管理的框架，旨在确保公务员队伍的素质、效率和公正性