铁路系统是否会裁员取决于多种因素，包括政策导向、市场需求、技术进步、人员结构等。根据提供的信息和我的知识，以下是有关铁路系统裁员情况的概述：
缺员状态与退休潮
近年来，铁路系统面临退休潮，许多职工即将退休，导致缺员问题。
为了补充人员，铁路部门每年都在招收新职工。
改革与企业结构调整
铁路部门正在进行改革，如铁路局公司制改革，这可能导致企业结构和利益格局的调整。
改革中可能会涉及到职工的重新安置，但不一定意味着大规模裁员。
政策保证与职工待遇
铁路部门有政策保证不裁减一名员工，不减一分收入。
改革中，职工待遇保持不变，并可能随着企业化经营而调整票价。
法律与规章制度
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在特定情况下可以解除劳动合同，但这通常适用于违反合同规定或公司规章的行为。
铁路部门在实践中辞退员工的情况较为少见，且通常会考虑到对运输系统的影响。
市场与运营需求
铁路作为国家重要的基础设施，承担着客运和货运的重要任务，其运营需求相对稳定。
尽管面临技术进步，铁路用人可能会逐渐减少，但裁员不是当前的主要趋势。
历史案例
历史上，铁路系统曾经历过下岗潮，但规模相对较小，且多数情况下是通过内部转岗和退休自然减员。
综上所述，根据目前的信息，铁路系统目前不会进行大规模裁员。不过，未来的情况可能会随着政策调整、市场需求变化和技术进步而有所变动。