当劳动合同因工伤解除时，根据《工伤保险条例》和相关规定，工伤职工可以获得以下赔偿：
一次性工伤医疗补助金：
由工伤保险基金支付，具体金额依据工伤等级而定。
一次性伤残就业补助金：
由用人单位支付，同样依据工伤等级确定赔偿标准。
经济补偿金：
如果用人单位解除劳动合同，应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
停工留薪期工资：
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
残疾辅助器具费：
工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用从工伤保险基金支付。
具体的赔偿金额和条件可能因地区而异，请根据当地的具体规定和实际情况进行计算和申请。