双休的工作通常包括：
人力资源类：
人力资源管理岗位，通常遵循五天八小时的工作制度，偶尔可能会有加班。
行政部门类：
如行政文员、人事、财务等，这些岗位通常在周一至周五工作，周六周日休息。
国家公务员：
公务员享有国家法定节假日的休息，以及每天不超过八小时、每周不超过四十四小时的工时制度。
国有企业：
国企员工通常享有较为轻松的工作环境和双休待遇，以及国家法定节假日。
事业单位：
事业单位员工工作相对稳定，周末可以休息，通常不涉及过多加班。
高科技单位：
研发、工程技术、商务等岗位，在网站和人才市场的招聘中会标明是否提供双休。
文职类岗位：
如行政文员、前台接待和人事专员等，这些岗位通常提供周末双休和五险一金等福利。
销售岗位：
某些销售岗位可能提供双休和五险等福利。
其他特定岗位：
如体适能老师、电气工程师、生产主管等，这些岗位也可能提供双休待遇。
双休工作模式有助于提高工作效率和生活质量，并且反映了市场对人才的高要求以及对工作与生活平衡的重视。