派驻纪检组科员的工作情况可以总结如下：
工作环境和职责
工作环境：派驻纪检组科员通常在总行内部工作，但在人事上归属于总行人力资源部（党委组织部）管理。
工作职责：主要负责文件起草、收发、工作台账记录、文件材料整理归档，配合线索处置、案件审查调查、监督工作等。
工作特点
工作压力：派驻纪检组的工作相对轻松，工作压力不大，不需要承担太多责任。
工作性质：纪检组科员在银行内部担任纪律监督角色，不参与银行内部经营，也不接受业绩考核。
发展前景
职业晋升：纪检部门在银行内部的疏离感较强，相对于核心业务部门，发展前景一般化。
交流机会：在满足一定条件后，有可能交流到省纪检监察机关，甚至过渡到公务员身份。
薪酬福利
薪酬水平：作为银行员工，薪酬和奖金由银行发放，通常比中纪委的公务员工资高。
奖金分配：由于不是业务部门，奖金通常是总行各部门的平均数。
其他考虑
工作地接受度：选择派驻纪检组工作需要考虑个人是否能接受工作地点。
融入问题：纪检组科员可能面临定位尴尬的问题，难以融入派驻机关和纪检部门的核心圈层。
工作强度：有些派驻纪检组科员的工作可能会非常累，加班加点是常态。
结论
派驻纪检组科员的工作有其独特的优势和劣势。如果你寻求一个相对稳定、压力小的工作环境，并且不介意职业发展的局限性，这个岗位可能是一个不错的选择。然而，如果你追求更广阔的职业发展空间和更紧密的团队融入，可能需要考虑其他的职业路径