毕业生网签是指毕业生通过网络平台与用人单位签订电子劳动合同的行为。网签有其利弊，以下是网签可能存在的弊端：
被套牢风险：
一旦网签，意味着毕业生承诺毕业后到该单位报到上班，这可能限制了毕业生在一段时间内继续寻找其他工作机会的自由。
违约金问题：
部分三方协议中可能包含违约金条款，如果毕业生在网签后想要毁约，可能需要支付违约金。
信息泄露风险：
网签过程中需要输入个人信息，存在被黑客攻击或数据泄露的风险。
合同效力问题：
虽然电子合同与纸质合同具有相同的法律效力，但在争议出现时，可能需要额外的法律程序来证明电子合同的有效性。
签约限制：
一些用人单位可能只接受网签，这限制了毕业生通过其他途径寻找工作的可能性。
操作难度：
对于不熟悉互联网操作的毕业生来说，网签流程可能较为复杂和困难。
影响应届生身份：
网签并签订劳动合同后，毕业生可能失去应届生身份，影响其报考公务员等资格。
不网签的后果：
不进行网签可能影响毕业证和学位证的发放，减少就业机会，甚至影响户口迁移或档案转递。
综上所述，网签对毕业生而言既有便利也有风险，毕业生在选择是否网签时应根据自己的职业规划和对未来工作的期望来做出决定