最低服务年限5年是什么意思

最低服务年限5年是指新录用公务员在录用后，必须在所在单位服务满5年，这5年通常包括1年的试用期。在这5年期间，新录用公务员有以下限制：

1. 不得辞职，除非遇到不可抗力因素。

2. 不得调动到其他单位或考取更高级别的公务员职位。

3. 试用期内可以提出放弃录用，但不得提出辞职。

4. 如果未满最低服务年限辞职，可能会面临违约责任，并可能影响个人未来的公职考试资格。

这项规定的目的是为了确保公务员队伍的稳定性，鼓励公务员在岗位上持续工作，特别是在基层或条件艰苦的地区。