在中国， 产假通常从分娩的那一天开始计算，也就是说，当你躺在医院病床上，迎来新生命的那一刻起，你就正式开始享受产假了。不过，实际上，部分地区允许在产假开始前进行一定的假期调整，但这需要你与所在单位进行沟通确认。
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工一般可以在产前15天开始休产假，但这不是一个强制规定，可以根据实际情况安排。此外，如果女职工怀孕未满4个月流产，可以享受15天的产假；如果怀孕满4个月流产，可以享受42天的产假。
因此，虽然法律上规定的是产前15天开始休产假，但具体开始休产假的时间可能会因个人情况和单位政策而有所不同。建议提前与所在单位沟通，了解并安排好自己的产假计划。