VIPABC的销售工作通常被认为是有挑战性和高回报的。以下是一些关于VIPABC销售工作的要点：
薪资待遇
销售底薪通常在6-12K之间，具体数额取决于个人能力和业绩。
提成制度鼓励销售人员推销课程，底薪加提成的模式使得收入具有很大的波动性。
在同行业内，VIPABC的薪资待遇通常处于较高水平。
职位要求
需要具备良好的人际沟通能力、应变能力以及强烈的销售意识。
专业知识要全面，能够准确介绍培训课程，并能根据客户需求制定课程规划。
必须有团队精神、专业精神和职业操守，同时具备进取心和责任心。
工作环境和压力
工作环境被描述为类似Google，意味着节奏快，要求高。
销售工作本身具有较高的工作强度和时间压力，迟到可能会面临拒绝。
市场表现
VIPABC作为外资企业，采用台湾企业的管理模式，在市场推广方面表现强势。
公司注重团队建设，且处于发展上升期，为销售人员提供了良好的职业发展机会。
客户服务和维护
销售人员需要及时解决学员问题，建立良好的客户关系，并维护公司形象。
额外信息
VIPABC提供多种收费方式，包括课时卡、年卡和暑期包月卡等。
公司注重提供定制化的课程和教材，以满足不同学习者的需求。
综上所述，VIPABC的销售工作提供了具有竞争力的薪资和职业发展机会，但同时也伴随着较高的工作强度和压力。如果你对销售工作有热情，并愿意承受相应的挑战，那么在VIPABC工作可能会是一个不错的选择