地铁单位的待遇因地区、岗位、工作性质等因素而有所不同，但总体来说，地铁作为国营企业，其提供的待遇通常是比较稳定的，并且具有一定的竞争力。以下是一些关于地铁单位待遇的信息：
基本工资
地铁员工的基本工资因岗位、地区、公司政策等因素而异，但通常在2500元至5000元之间。
绩效奖金与补贴
地铁员工除了基本工资外，通常还会有绩效奖金、加班补助、交通补贴、通讯补贴等。
福利待遇
地铁公司通常会为员工缴纳五险一金，并提供其他福利，如节日福利、高温补贴、员工体检等。
年终奖
年终奖也是地铁员工收入的一部分，根据公司业绩和个人表现，年终奖的金额会有所不同。
工作时间与压力
地铁工作通常要求轮班，包括夜班和节假日工作，工作压力因岗位而异。
晋升空间
在地铁公司工作，尤其是站务岗位，晋升速度相对较快，工作一定年限后有机会成为管理者。
正式与非正式员工
正式员工通常需要通过考试和培训才能上岗，而非正式员工（合同工）则签订劳动合同，待遇相对较低。
学历与党员补助
本科生和党员可能会获得额外的月补助。
城市差异
不同城市的地铁公司，由于经济发展水平、消费水平等因素，工资待遇会有所差异。
其他额外福利
一些地铁公司还会提供如免费乘坐公共交通、员工卡等额外福利。
需要注意的是，以上信息可能随时间、公司政策、地区经济状况等因素发生变化，具体情况还需参考最新的招聘信息或直接向地铁公司咨询