适合做猎头的人通常具备以下特质和能力：
对行业的热情：
对猎头行业感兴趣，愿意投入时间和精力学习相关知识。
人际交往能力：
喜欢与人打交道，具备良好的沟通技巧和说服力。
抗压能力：
能够在面对拒绝和压力时保持坚持和乐观。
细心和耐心：
需要仔细观察和分析，具备处理复杂信息的能力。
资源广泛：
拥有企业资源和人才资源，或具备强大的市场调查和信息搜集能力。
逻辑性和条理性：
能够有条理地处理大量信息，逻辑清晰。
自我提升意识：
愿意不断学习和提升自己，适应行业变化。
行业知识：
对所在行业有深入了解，最好有相关的工作经验。
良好的个人品行和职业道德：
赢得客户和候选人的信任。
适应能力：
能够适应不同企业的文化和内部管理环境。
乐观积极的态度：
在与候选人沟通时传递积极向上的信息，增加成功几率。
具备一定的行业经验：
对行业未来有前瞻性，能够识别并推荐优秀人才。
这些特质和能力有助于猎头顾问在行业中取得成功，并为客户提供高质量的服务